【HR实习生】岗位职责：

- 深入了解业务和战略，协助高阶人才吸引和落地工作: sourcing、评估、面试并跟进等全流程工作；
- 配合执行行业调研及报告，根据指导完成项目调研desk research；
- 协助进行业务对接、员工入职、渠道维护等管理工作；
- 协助进行相关的数据统计并报告。

【HR实习生】岗位要求：

- 2025届以后毕业，本科及以上学历在读，最好有不错的英文水平；
- 善于沟通有较好的逻辑思维能力，亲和力好、耐心细致、责任心强，最好还有一颗时刻保持学习的心；
- 8月初到岗，保证每周4天以上的出勤，3个月以上。

 

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