【HR实习生】岗位职责

 

1. 协助办理新员工入职手续，负责入职资料的前期准备、收集与审核工作

2. 负责员工入职阶段的咨询答疑

3. 员工档案管理

4. 协助处理团队的其他临时性工作

 

 

【HR实习生】岗位要求

 

1. 本科大二及以上，人力资源管理、工商管理专业优先

2. 每周保证3-4天，实习期3个月以上

3. 具有出色的沟通、协调及执行能力

4. 做事认真仔细，责任感强，有服务精神
5. 24届、25届优先
 

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