岗位职责：

1. 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息
2. 根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通
3. 负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作

 

岗位要求：

1. 本科或研究生在读，有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣
2. 每周保证5个工作日的实习，可接受6.1到岗，需实习到10月底；（9、10月可接受远超实习）
3. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通，抗压能力强
4. 24届、25届优先

 

 

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