1、协助员工关系管理，梳理员工档案，支持招聘、员工入离职、内部调转等相关手续；

2、协助人才发展项目，为年度人才规划提供信息支持，搜集行业实践和市场数据，参与撰写人力报告；

3、协助日常人力资源报送工作，支持项目执行、公文流转、数据汇总分析等程序；

4、人力材料的翻译；

5、其他人力日常运营工作。

1、在校生，人力、文学及相关专业优先；

2、每周出勤3-5天，实习期3-5个月，假期全勤；

3、工作认真细致，踏实负责，具有较强的理解能力和公文写作能力；

4、熟练使用Office等办公软件。