1、协助员工关系管理,梳理员工档案,支持招聘、员工入离职、内部调转等相关手续;
2、协助人才发展项目,为年度人才规划提供信息支持,搜集行业实践和市场数据,参与撰写人力报告;
3、协助日常人力资源报送工作,支持项目执行、公文流转、数据汇总分析等程序;
4、人力材料的翻译;
5、其他人力日常运营工作。
1、在校生,人力、文学及相关专业优先;
2、每周出勤3-5天,实习期3-5个月,假期全勤;
3、工作认真细致,踏实负责,具有较强的理解能力和公文写作能力;
4、熟练使用Office等办公软件。