人才发展实习生

【岗位职责】

1、参与人才评价相关前沿实践项目研究，进行行业研究、定期调研，产出观点洞察，为人才管理工作优化迭代提供输入；

2、参与公司人才发展重要项目的运营实施，协助进行沟通推动项目完成，参与项目复盘，包括人才盘点、年度职级评审项目等；

3、参与OD项目的日常运营，协助解答员工疑问，包括组织与人才诊断、序列体系维护优化、人才标签搭建等。

 

【任职要求】

1、求知欲强，对新知识、新方法有足够的好奇心，并乐于实践； 

2、具备较强的逻辑思维和独立思考能力，能够积极主动解决问题；

3、善于换位思考，具备较好的沟通能力，善于洞察和体会客户的体验和需求；

4、有较强的责任心，关注细节，能够完整跟进一个项目的全程落地；

5、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业方向； 

6、过往具备HR领域的相关实习经验；

7、擅长英文者优先。

 

【工作地点】

北京市

 

【应聘格式】

邮件主题及简历命名：姓名-学校-毕业时间-可实习时长-到岗时间-电话