考研｜曾经鄙视过不知道为什么要读研的人，如今也成为了其中一员

2016年考研人数突破200多万，保研人数超过15万。200万人考研是什么概念呢？我国每年高校招收的本科生才350多万，将近50%的学生选择考研。为什么读研逐渐成为了应届毕业生的第一选择，今天的这篇文章，我来说说自己的看法。

大学期间，我经常使用QQ和淘宝，但从来没听说过腾讯和阿里巴巴，不知道他们是否需要校园招聘，更不知道他们需要什么样的人才。当我们大三度过一半，开始思考我们毕业后何去何从时，才猛然间发现象牙塔外的社会离我们是这么近。“我们能去哪家企业”，“我们去了之后能做什么工作”，“现在我的水平应该要多少钱工资”，问题接踵而至。大学期间，我们或多或少接触过职业生涯规划这门课程，但真正用心上课的少之又少，大多数还是为了凑学分。缺乏对自己的职业规划，当面临职业选择时，外面世界的陌生感让我们对其产生了恐惧和抵触，继续留在象牙塔中的思想占据了主动，读研成为了我们这些人心中的第一选择。

这是我们自身的意识问题，没有提前为自己的未来做准备；这也是当前国内高等教育的问题。大学相比于高中，我们又学到了诸多理论，但这些理论怎么付诸实践，怎么产业化，我们一无所知。随着大学生活的流逝，大学学到的知识最终化作了平均学分绩，远抛在脑后。

近几年，本科毕业后选择直接就业的部分学生，工作一年甚至半年后，又陆续辞职备战考研，这群人不乏985名校生，不乏当前热门的计算机、自动化等专业毕业生。他们回来复习考研的理由，大致相似，那就是他们在企业感觉不到较大的发展空间，让他们逐渐对工作失去了激情和信心。

就是这样的我们，就是这样的高等教育，如何去打赢就业这场战争！

除了我们自身、大学教育，企业的缩招也是我们选择读研的重要原因。当前世界经济形势严峻，我国面临的经济压力巨大，在营收未达到预期的情况下，各大企业纷纷采用缩减员工、提升入职门槛的方式，应对危机。每年学校大型招聘会3-4场，共计500多家企业前来招聘，声势异常浩大，丝毫不减往年。但这几百家企业中，又有多少企业有真正招聘需求呢，还是说他们只是借助招聘会的机会宣传自己的品牌，顺便延续自己跟学校的关系呢。当然，这些企业中也不乏真正有招聘需求的，但门槛普遍偏高，并且越来越多的企业要求硕士及以上学历，进一步压缩了本科生的就业空间。

就是这样的经济形势，就是这样的企业，能发起就业战争已经实属不易！

在可预见的未来，我国产业结构会以一种相对稳健的节奏调整，因此整个大环境下经济形势都不会迅速改观，社会对人才的需求会愈加苛刻，高等教育改革不会快速见成效，大学生就业形势也就愈发严峻。这是挑战，也是机遇，因为这说明中国发展了，对人才以及全民素质有了更高的要求。

记得现在每次放寒假回家，村子里的长辈们还在说，你是大学生了，毕业找工作应该不愁了，国家都包分配。国家包分配应该是二十年前的事情吧，但现在村子里的人对大学生的印象依然停留在二十年前。从国家对人才水平的需求方面，也可以清楚地看到中国的发展。

40年前，我们父母这辈人，如果能够读完高中，那就是知识分子了，会有一份不错的营生；40年后的今天，九年义务教育实现全面普及。那么我们可以想象，10年后，我们的大学是不是也会被纳入义务教育，或者说研究生的课程以某种形式被纳入大学本科？

尽管如此，我们这辈人，处在中国快速发展的这代人，更需要努力提升自己的技能和牢固专业知识，才能更好地跟上时代发展的步伐，进而推动国民整体素质的提升。

考研，也就成为了我们的不二选择。

- END -

*本文由赛氪团队原创，未经授权，转载必究。赛氪将不断为考研小伙伴带来更多资讯、经验和干货，还请大家多多捧场。