考研|曾经鄙视过不知道为什么要读研的人,如今也成为了其中一员

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赛氪考研·中国科学院大学
2017-03-22
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2016年考研人数突破200多万,保研人数超过15万。200万人考研是什么概念呢?我国每年高校招收的本科生才350多万,将近50%的学生选择考研。为什么读研逐渐成为了应届毕业生的第一选择,今天的这篇文章,我来说说自己的看法。

 

 

大学期间,我经常使用QQ和淘宝,但从来没听说过腾讯和阿里巴巴,不知道他们是否需要校园招聘,更不知道他们需要什么样的人才。当我们大三度过一半,开始思考我们毕业后何去何从时,才猛然间发现象牙塔外的社会离我们是这么近。“我们能去哪家企业”,“我们去了之后能做什么工作”,“现在我的水平应该要多少钱工资”,问题接踵而至。大学期间,我们或多或少接触过职业生涯规划这门课程,但真正用心上课的少之又少,大多数还是为了凑学分。缺乏对自己的职业规划,当面临职业选择时,外面世界的陌生感让我们对其产生了恐惧和抵触,继续留在象牙塔中的思想占据了主动,读研成为了我们这些人心中的第一选择。

 

这是我们自身的意识问题,没有提前为自己的未来做准备;这也是当前国内高等教育的问题。大学相比于高中,我们又学到了诸多理论,但这些理论怎么付诸实践,怎么产业化,我们一无所知。随着大学生活的流逝,大学学到的知识最终化作了平均学分绩,远抛在脑后。

 

近几年,本科毕业后选择直接就业的部分学生,工作一年甚至半年后,又陆续辞职备战考研,这群人不乏985名校生,不乏当前热门的计算机、自动化等专业毕业生。他们回来复习考研的理由,大致相似,那就是他们在企业感觉不到较大的发展空间,让他们逐渐对工作失去了激情和信心。

 

就是这样的我们,就是这样的高等教育,如何去打赢就业这场战争!

 

除了我们自身、大学教育,企业的缩招也是我们选择读研的重要原因。当前世界经济形势严峻,我国面临的经济压力巨大,在营收未达到预期的情况下,各大企业纷纷采用缩减员工、提升入职门槛的方式,应对危机。每年学校大型招聘会3-4场,共计500多家企业前来招聘,声势异常浩大,丝毫不减往年。但这几百家企业中,又有多少企业有真正招聘需求呢,还是说他们只是借助招聘会的机会宣传自己的品牌,顺便延续自己跟学校的关系呢。当然,这些企业中也不乏真正有招聘需求的,但门槛普遍偏高,并且越来越多的企业要求硕士及以上学历,进一步压缩了本科生的就业空间。

 

 

就是这样的经济形势,就是这样的企业,能发起就业战争已经实属不易!

 

在可预见的未来,我国产业结构会以一种相对稳健的节奏调整,因此整个大环境下经济形势都不会迅速改观,社会对人才的需求会愈加苛刻,高等教育改革不会快速见成效,大学生就业形势也就愈发严峻。这是挑战,也是机遇,因为这说明中国发展了,对人才以及全民素质有了更高的要求。

 

记得现在每次放寒假回家,村子里的长辈们还在说,你是大学生了,毕业找工作应该不愁了,国家都包分配。国家包分配应该是二十年前的事情吧,但现在村子里的人对大学生的印象依然停留在二十年前。从国家对人才水平的需求方面,也可以清楚地看到中国的发展。

 

40年前,我们父母这辈人,如果能够读完高中,那就是知识分子了,会有一份不错的营生;40年后的今天,九年义务教育实现全面普及。那么我们可以想象,10年后,我们的大学是不是也会被纳入义务教育,或者说研究生的课程以某种形式被纳入大学本科?

 

尽管如此,我们这辈人,处在中国快速发展的这代人,更需要努力提升自己的技能和牢固专业知识,才能更好地跟上时代发展的步伐,进而推动国民整体素质的提升。

 

考研,也就成为了我们的不二选择。

 

- END -

 

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