就业指导 -- 求职必须知道的几种能力

求职这件事一年接着一年，每年都能看到各种各样的指导帖子告诉你如何写简历、如何面试， 不少大学生对此趋之若鹜，激烈竞争之下，自然是要万无一失，甚至“无所不用其极”，各种夸大其词。总有人说简历这种存在只是敲门砖，人人都知道那些关键词有多么夸大。但是又是否有人想过，这些词的存在其实就是对工作的一种高度总结，会在你日后的面试和工作中被一再地验证。若你真的能拥有这些关键词背后的能力，你的工作将会有更好的发展。

一、思考能力

这个词的出现概率几乎达到100%，但求职者们，你们真的能做到独立思考吗?

这种独立思考是当你听到或者看到一条新闻时，会联想起自己的工作，举个例子，比如亲们是财务工作者，当你们看到一条财经新闻时，乃们是否能节省一笔预算开支、是否会对公司的股价有影响、自己能就此做些什么;是你看到一堆杂乱无章的数据时，是否能将其转化为Excel、找出其规律、总结其背后蕴含的意义?

其实这些内容在大学的课堂中都有讲过，甚至可能老师们还做过实例分析、小组讨论，若你发现自己对此根本毫无概念，那就该抓紧补救了。

二、主动性

现在的大学生们总说自己主动性强，事实上却很容易陷入“不推不动”的情境。

这种主动不是你积极揽下某工作，还包括了当你工作无法完成、出了错时，能主动和上司、同事沟通;有疑问时是否能主动提问;在工作中发现自己的不足时能否主动去培训、充电，提升自我。

三、信息收集能力

很多人只会“百度一下”，就认为自己具备了信息收集的能力。其实信息收集又怎会如此简单?比如某些大型的、知名的名企内部就有自己的资料库，你是否能从中收集到大量的对某项业务有用的信息?你又是否能在闲时从这些数据资料库里找到自己可以学习、借鉴的资料?

对此，在校的大学生们先从自己学校的图书馆数据库搜索起来吧。也许你会发现另一片天地。

四、团队协作能力

“你不是一个人在战斗”这句话说得好听，但职场上有的是人在“孤军奋战”。

有些是刻意的，因为普通的基本工作太基础，人人都能完成得差不多，想要从团队里脱颖而出，总要想些“小动作”;而有些是无意的，大部分是那些刚毕业的、特立独行思想比较重的大学生。后者有很大一部分原因是自己不会，又不敢向别人开口。

其实好面子、胆小的财务生们不妨换个角度思考：自己开口求助，迅速解决问题，对整个团队来说，也是在提高工作效率，不是吗?

五、抗压能力

当问到抗压能力时，大家都对自己报以自信的态度。认为加班没什么，大学时天天熬夜都没事;认为压力无所谓，顶着黑眼圈十天复习并通过英语六级的地狱阶段都挺过来了，还怕什么?

但是，工作中你可能面对的是日复一日的加班，基本会持续一周到两周的时间，每个月总有那么一段时间要深夜回家、第二天又早早上班;你要面对的是输入错一个数字，可能影响的是一整个部门。

这样的压力，你真的能承受吗?

幸好，在大学里你还有很多的时间，锻炼自己、学着控制情绪，试着给自己找些爱好，健身、阅读，都能成为你未来缓解压力的好帮手。

六、细心耐心

都说自己细心、耐心，但这不是记下自己的恋人或偶像喜欢吃什么、听什么歌这么简单，也不是排队等着买校门口最好吃的那家炸鸡排那么轻松。

往往我们会看到忙季的人们桌上堆满了资料、单据，电脑桌面上铺天盖地各种Excel报表文件，在这繁杂的环境下，又被赶工的心态焦灼着，你是否还能说一句自己细心、耐心呢?

你们也许无法模拟这种紧张的环境，以锻炼自己。但完全可以从能力入手。确实，当你具备足够的知识、优秀的财务工作能力，对自己的信心也会增强，做起事情来更容易上手，自然不会慌乱，进而得以保持细心与耐心。

七、职业技能

这些都是“硬货”了。

除了各种办公软件、英语、大部分白领们都会去考的各种从业资格证之外，有的大学生用四年就通过了各种“硬货”考试或者培训班;……总之证书这一块的内容拼的就是大学里如何安排自己的时间和精力。

                                                                                转自     微信公众号：   机械行业招聘