就业指导 -- 求职必须知道的几种能力

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问非子·长安大学
2016-12-29
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求职这件事一年接着一年,每年都能看到各种各样的指导帖子告诉你如何写简历、如何面试, 不少大学生对此趋之若鹜,激烈竞争之下,自然是要万无一失,甚至“无所不用其极”,各种夸大其词。总有人说简历这种存在只是敲门砖,人人都知道那些关键词有多么夸大。但是又是否有人想过,这些词的存在其实就是对工作的一种高度总结,会在你日后的面试和工作中被一再地验证。若你真的能拥有这些关键词背后的能力,你的工作将会有更好的发展。

 

一、思考能力

这个词的出现概率几乎达到100%,但求职者们,你们真的能做到独立思考吗?

这种独立思考是当你听到或者看到一条新闻时,会联想起自己的工作,举个例子,比如亲们是财务工作者,当你们看到一条财经新闻时,乃们是否能节省一笔预算开支、是否会对公司的股价有影响、自己能就此做些什么;是你看到一堆杂乱无章的数据时,是否能将其转化为Excel、找出其规律、总结其背后蕴含的意义?

其实这些内容在大学的课堂中都有讲过,甚至可能老师们还做过实例分析、小组讨论,若你发现自己对此根本毫无概念,那就该抓紧补救了。

二、主动性

现在的大学生们总说自己主动性强,事实上却很容易陷入“不推不动”的情境。

这种主动不是你积极揽下某工作,还包括了当你工作无法完成、出了错时,能主动和上司、同事沟通;有疑问时是否能主动提问;在工作中发现自己的不足时能否主动去培训、充电,提升自我。

三、信息收集能力

很多人只会“百度一下”,就认为自己具备了信息收集的能力。其实信息收集又怎会如此简单?比如某些大型的、知名的名企内部就有自己的资料库,你是否能从中收集到大量的对某项业务有用的信息?你又是否能在闲时从这些数据资料库里找到自己可以学习、借鉴的资料?

对此,在校的大学生们先从自己学校的图书馆数据库搜索起来吧。也许你会发现另一片天地。

四、团队协作能力

“你不是一个人在战斗”这句话说得好听,但职场上有的是人在“孤军奋战”。

有些是刻意的,因为普通的基本工作太基础,人人都能完成得差不多,想要从团队里脱颖而出,总要想些“小动作”;而有些是无意的,大部分是那些刚毕业的、特立独行思想比较重的大学生。后者有很大一部分原因是自己不会,又不敢向别人开口。

其实好面子、胆小的财务生们不妨换个角度思考:自己开口求助,迅速解决问题,对整个团队来说,也是在提高工作效率,不是吗?

五、抗压能力

当问到抗压能力时,大家都对自己报以自信的态度。认为加班没什么,大学时天天熬夜都没事;认为压力无所谓,顶着黑眼圈十天复习并通过英语六级的地狱阶段都挺过来了,还怕什么?

但是,工作中你可能面对的是日复一日的加班,基本会持续一周到两周的时间,每个月总有那么一段时间要深夜回家、第二天又早早上班;你要面对的是输入错一个数字,可能影响的是一整个部门。

这样的压力,你真的能承受吗?

幸好,在大学里你还有很多的时间,锻炼自己、学着控制情绪,试着给自己找些爱好,健身、阅读,都能成为你未来缓解压力的好帮手。

六、细心耐心

都说自己细心、耐心,但这不是记下自己的恋人或偶像喜欢吃什么、听什么歌这么简单,也不是排队等着买校门口最好吃的那家炸鸡排那么轻松。

往往我们会看到忙季的人们桌上堆满了资料、单据,电脑桌面上铺天盖地各种Excel报表文件,在这繁杂的环境下,又被赶工的心态焦灼着,你是否还能说一句自己细心、耐心呢?

你们也许无法模拟这种紧张的环境,以锻炼自己。但完全可以从能力入手。确实,当你具备足够的知识、优秀的财务工作能力,对自己的信心也会增强,做起事情来更容易上手,自然不会慌乱,进而得以保持细心与耐心。

七、职业技能

这些都是“硬货”了。

除了各种办公软件、英语、大部分白领们都会去考的各种从业资格证之外,有的大学生用四年就通过了各种“硬货”考试或者培训班;……总之证书这一块的内容拼的就是大学里如何安排自己的时间和精力。

 

                                                                                转自     微信公众号:   机械行业招聘

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